SERVICE

貴社ご状況・目的に沿った最適なプランを設計いたします

組織開発・人材育成において特に強みのある領域・テーマ

メンタルヘルス対策

□ セルフケア
□ ラインケア
□ ストレスチェック結果の
　読み解き方
□ 組織課題からの打ち手の
　検討～実行
□ エンゲージメント向上
□ キャリア開発　etc

EQ・コミュニケーション

□ EQ能力開発
□ コミュニケーション　etc

ハラスメント対策

□ パワーハラスメント
□ セクシュアルハラスメント
□ マタニティ／パタニティハラスメント
□ ケアハラスメント
□ カスタマーハラスメント
□ クレーム対応　etc

＜ 単発施策型・研修型 ご支援の流れ ＞

01. ご相談 ～ ご契約

ご相談の内容に応じて当社より最適な実施内容をご提案し、実施内容やスケジュール等の大枠が決まった状態でご契約いたします。

02. お打ち合わせ

施策や研修の実施に向けて、キックオフを含め2～3回のお打ち合わせを設け、進捗や内容の確認を行います。

03. 施策・研修実施

研修やワークショップを実施する場合、貴社オフィスおよび指定会場、もしくはオンラインにて実施いたします。

＜ プロジェクト型・伴走支援型 ご支援の流れ ＞

01. ご相談 ～ ご契約

まずは、課題・目的・全体像のイメージをお伺いしながら意見交換のうえ、ご契約内容を決定します。

02. キックオフミーティング

ご契約後にキックオフミーティングを設け、プロジェクトの全体像・スケジュール、両社体制・役割等の認識合わせを行います。

03. プロジェクト運営・実行

キックオフミーティング後は、定例ミーティング（1～2週間に1回程度）を設け、進捗・成果の確認、意見交換をしながらプロジェクトを進めます。